Reclamações trabalhistas
Verbas rescisórias, horas extras, adicionais, FGTS, vínculo sem carteira e outros direitos do trabalhador.
Área de atuação
Direito do Trabalho
Para empregados e empresas, da consultoria preventiva ao processo.
As relações de trabalho envolvem o sustento de quem trabalha e a saúde financeira de quem emprega. Atuamos dos dois lados, sempre com o mesmo cuidado: explicar os direitos com clareza, calcular o que está em jogo e buscar a solução mais segura.
Para trabalhadores, conferimos rescisões e buscamos o que é devido. Para empresas, oferecemos defesa técnica e consultoria preventiva para evitar novos processos.
Quando procurar
- Você foi demitido e quer conferir se recebeu tudo o que é devido.
- Trabalhou sem carteira assinada ou fez horas extras sem receber.
- Sofreu acidente de trabalho, doença ocupacional ou assédio.
- Sua empresa recebeu uma reclamação trabalhista ou fiscalização.
- Sua empresa quer contratar, demitir ou organizar a rotina com segurança.
Como podemos ajudar
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Estabilidade, indenizações e orientação sobre afastamento.
Assédio moral e sexual
Acolhimento, orientação sobre provas e medidas para proteger a vítima.
Defesa de empresas
Contestação de reclamações, audiências, acordos e recursos.
Consultoria preventiva para empresas
Contratos de trabalho, políticas internas, jornada, demissões e adequação à legislação, para reduzir passivos.
Negociação e acordos
Acordos extrajudiciais e homologação, quando a solução amigável é o melhor caminho.
Como funciona
- Análise dos documentos
Conferimos contrato, holerites, cartões de ponto, termo de rescisão e extrato do FGTS.
- Cálculo e estratégia
Estimamos os valores envolvidos e explicamos as chances, os riscos e os prazos.
- Negociação ou ação
Buscamos acordo quando possível; se não houver, ingressamos com a ação ou apresentamos a defesa.
- Audiências e conclusão
Acompanhamos audiências, perícias e recursos até o pagamento ou encerramento.
Dúvidas frequentes
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, podendo cobrar direitos dos últimos 5 anos. Passado esse prazo, o direito pode ser perdido.
Fui demitido. Como saber se recebi tudo?
Traga o termo de rescisão, os holerites e o extrato do FGTS. Conferimos as verbas, como saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS, conforme o tipo de demissão.
O escritório também atende empresas?
Sim. Atuamos na defesa em processos e, principalmente, na prevenção: contratos, rotinas de jornada e orientação para demissões, reduzindo o risco de ações futuras.
Posso processar a empresa enquanto ainda trabalho nela?
É possível, mas a decisão envolve riscos e estratégia. Avaliamos cada situação antes de recomendar qualquer medida.
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